Трудовые отношения

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества, и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Сообщаем, что с 17 февраля 2013 года всем работодателям (кроме бюджетной сферы) необходимо, в соответствии со ст.134 ТК РФ, проиндексировать заработную плату в связи с ростом прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края, который согласно приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 25.01.2013г. № 23 составляет 6830 рублей.

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора)  Краснодарского края от 13.05.2010г №362 «О департаменте труда и  занятости населения Краснодарского края», Положением об отделе трудовых  отношений, охраны труда и правового обеспечения деятельности ГКУ КК  «Центр занятости населения Ейского района» и в целях обобщения, анализа  данных по положению дел в социально-экономической сфере нашего района, а  также для выработки единой политики в области трудовых отношений ..

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона « О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»

Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000 № 26, ст. 2729, 2002, №18, ст. 1722; 2003, № 40, ст. 3818; 2005, № 1, ст. 24; 2007, № 17, ст. 1930; 2008, № 26, ст. 3010; 2011, № 23, ст.3246) изменения, изложив ее в следующей редакции ..

В Вашей организации заключен коллективный договор. В соответствии со ст.  51 Трудового кодекса Российской Федерации контроль за выполнением  коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства,  их представителями, соответствующими органами по труду, в связи с чем,  Вам необходимо предоставить информации по подведению итогов выполнения  коллективного договора ..

Внести в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание  законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27,  ст.2878) следующие изменения ..

Сообщаем, что с 14 ноября 2012 года всем работодателям (кроме бюджетной сферы) необходимо, в соответствии со ст.134 ТК РФ, проиндексировать заработную плату в связи с ростом прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края, который согласно приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 26.10.2012г. № 321 составляет 6740 рублей.