Администрация муниципального образования Ейский район

официальный сайт
г. Ейск ул. Свердлова, 106
+7 (86132) 2-12-77
eisk@mo.krasnodar.ru
Глава Ейского района
Администрация
  2. Деятельность
  3. Центр занятости
  4. Охрана труда
  5. Трудовые отношения

Трудовые отношения

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ. СКАЖИ «НЕТ!» ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ.

Назад 1 2 3

Методические рекомендации по заключению коллективного договора в организации

14.09.2011

Методические рекомендации по заключению коллективного договора в организации

Примерная форма положения о защите персональных данных

09.08.2011

Примерная форма положения о защите персональных данных

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ № 197-ФЗ от 30.12.2001 г., Федеральным законом РФ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации" № 149-ФЗ от 27.07.2006 г., Федеральным законом РФ "О персональных данных" № 152-ФЗ от 27.07.2006 г., Указом Президента РФ «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера» № 188 от 06.03.1997 г. и другими нормативными правовыми актами.
О нормативном правовом акте

01.08.2011

О нормативном правовом акте

Направляем для применения в работе и доведения до сведения работодателей копию Федерального закона Российской Федерации от 17 июня 2011 № 146-ФЗ «О внесении изменений в статьи 348.2 и 348.11 Трудового кодекса Российской Федерации»
О выполнении коллективного договора

01.08.2011

О выполнении коллективного договора

В Вашей организации заключен коллективный договор. В соответствии со ст. 51 Трудового кодекса Российской Федерации контроль за выполнением  коллективного договора осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду, в связи с чем, Вам необходимо предоставлять информацию по подведению итогов выполнения коллективного договора ..
О мониторинге социально-трудовой сферы

01.08.2011

О мониторинге социально-трудовой сферы

В соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13.05.2010г №362 «О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края», Положением об отделе трудовых отношений, охраны труда и правового обеспечения деятельности ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района» ..
Организация работы подростков в летний период

01.08.2011

Организация работы подростков в летний период

В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 18 марта 2011г. № 22. «Об утверждении СанПиН 2.4.2842-11 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации работы лагерей труда и отдыха для подростков» при организации временной занятости подростков в возрасте от 14 до 18 лет, в свободное от учебы время с 01 июня 2011 года действуют правила и нормы ..
Охрана труда

14.02.2011

Охрана труда

Извлечение из Федерального закона Российской Федерации от 23 декабря 2010 № 387-ФЗ «О внесении изменений в статью 221 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовой кодекс Российской Федерации» (опубликован: Российская газета, 27.12.2010, дата начала действия 07.01.2011).
Вниманию работодателей!

14.01.2011

Вниманию работодателей!

Информируем Вас, что в соответствии со ст. 17 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310- КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» 25 декабря 2010 года в газете «Кубанские новости» (№ 229 с. 10) опубликовано обращение руководителя департамента труда и занятости населения Краснодарского края к работодателям о присоединении к отраслевому соглашению в жилищно-коммунальном хозяйстве и топливно-энергетическом комплексе Краснодарского края на 2011- 2013 годы.
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЁХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2011 – 2013 годы

14.01.2011

ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ТРЁХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ на 2011 – 2013 годы

между районным Координационным советом по профсоюзной работе, Ейским территориальным объединением работодателей «Союз работодателей» и органами местного самоуправления муниципального образования Ейский район.
Как оформить отсутствие работника на период призыва на военную службу по мобилизации?

02.11.2026

Как оформить отсутствие работника на период призыва на военную службу по мобилизации?

Консультации по вопросам социально - трудовых прав граждан, призванных на военную службу по мобилизации можно получить по телефонам «горячей линии»:

+7 - 861-252-33-15 - министерство труда и социального развития Краснодарского края;

+7 - 86132-7-14-15 - ГКУ КК «Центр занятости населения Ейского района»