Трудовые отношения

Видеоролики:

«Трудовой договор»

«Занятость трудоспособных»

«Занятость подростков»

«Занятость молодежи»

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам...

О классном часе со студентами Ейского морского рыбопромышленного техникума

"Серая" заработная плата

Трудовой договор. Знай свои права

Твои трудовые права, подросток

Постановление правительства РФ от 30.03.2022г. № 511 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 году»

Согласно статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан заключать трудовой договор с работником в письменной форме, составлять его в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.

Трудовой договор

Твои трудовые права подросток

Серая заработная плата

В целях смягчения последствий инфляции и проведения антикризисной политики, Федеральным законом от 8 марта 2022 г. № 46 - ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» закреплено право Правительства РФ в 2022 году принимать решения, предусматривающие особенности исчисления и установления минимального размера оплаты труда (пункт 18 статьи 18).

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан вести коллективные переговоры, а также заключать коллективный договор в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Неформальная занятость – это нелегальное трудоустройство, т.е. наличие трудовых отношений без издания приказа о приеме на работу, без оформления письменного договора, без внесения соответствующей записи в трудовую книжку.