Трудовые отношения

Информация отдела трудовых отношений (по состоянию на 01.11.2015г.)

Изменения,вносимые в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей,  утвержденное приказом Министерства транспорта Российской Федерации от  20 августа 2004 г. № 15 (зарегистрирован Минюстом России 1 ноября 2004  г., регистрационный № 6094), с изменениями, внесенными приказом  Министерства транспорта Российской Федерации от 24 декабря 2013 г. № 484  (зарегистрирован Минюстом России 10 июня 2014 г., регистрационный №  32636)

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае

C 1 ноября 2015 года, согласно приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 12.10.2015г. № 508, размер прожиточного минимума для трудоспособного населения  в Краснодарском крае составляет 10086 руб.

В соответствии с распоряжением Правительства Российской  Федерации от 4 марта 2009 года № 265-р и решением краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 19 сентября 2015 года № 4-1 в Краснодарском крае проводится региональный этап  Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной  эффективности».

Сообщаем, что с 01 августа 2015 года всем работодателям (кроме бюджетной сферы) необходимо проиндексировать  заработную плату в связи с изменением величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края (ст.134 Трудового кодекса РФ), который вступил в силу с 27 июля 2015 года и составляет 10366 рублей (приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 16.07.2015г. № 298).

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости  населения Ейского района» информирует о том, что Федеральный закон от  02 июля 2013 года № 162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской  Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные  законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №  162-ФЗ) вступил в силу с 14 июля 2013 года.

Сообщаем, что с 01 июня 2015 года всем работодателям (кроме бюджетной сферы) необходимо, в соответствии со ст.134 ТК РФ, проиндексировать заработную плату в связи с ростом прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края, который согласно приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от  27.04.2015г.  № 141 составляет 9965 рублей и вступит в силу с 08 мая 2015 года.

Из общего числа обращений работников, поступающих в ГКУ КК ЦЗН Ейского района, основная их часть связана с нарушением прав работника на получение заработной платы в полном размере и в установленные сроки.  Как правило, указанные нарушения  являются следствием и результатом не оформления работодателями при приеме на работу трудового договора с работником. Чем это чревато для работника?